* 출처 : https://news.koreadaily.com/2025/01/17/economy/economygeneral/20250117000421969.html 삼성∙SK하이닉스 "반도체 인재 지켜라"…TSMC처럼 화끈한 보상삼성전자와 SK하이닉스가 잇따라 임직원들의 보상체계 손보기에 나섰다. 현금 100%로 지급하던 기존 방식에서 일부 혹은 전부를 자사주로 지급하는 방식으로 전환했다. 세계 반도체 파...news.koreadaily.com이미 기사로 나왔기 때문에 크게 덧붙일 필요는 없어 보인다. 주주 입장으로서 이런 정책은 매우 잘하고 있는 행동 같다. 특히 상임이사의 경우 성과급의 100%를 자사주로 받게 된다. 이건 당연한 거 아닌가? 특히 대한민국 1등, 대표기업인 삼성전자에서 이러한 제도로..